COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CONCEPTO:

El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones. Es una disciplina científica a cuya base de conocimientos se agrega constantemente una gran cantidad de investigaciones y desarrollos conceptuales. Pero también es una ciencia aplicada, ya que la información sobre prácticas efectivas en una organización puede extenderse a muchas otras y dejar así el departamentalismo.
                                                        

Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de comportamiento organizacional

 -Administratorio

 -Ciencias de la 

 -Psicologia

 -Siciologia

 -Ciencia Politica, etc

 Metas                                          

1.-DESCRIBIR sistemáticamente el modo en que se conducen las personas en distintas condiciones

2.-COMPRENDER por que las personas se comportan como lo hacen, en un departamento estan motivados y en otros no

3.-PREDECIR la conducta futura de los empleados

4.-CONTROLAR y procurar ciertas actividades humanas en el trabajo, desarrollar habilidades